Ga naar het hoofdmenu Ga naar de inhoud

Diversiteit en inclusie

Maak werk van een diverse en inclusieve organisatie

  • Betrek, boei en behoud personeel vanuit gelijkwaardigheid 
  • Zet de kwaliteiten van álle medewerkers optimaal in
  • Word een aantrekkelijke werkgever door diversiteit te omarmen

Bekijk alle details

Uitvoering
Training
Duur
2 dagen (6 weken)
Startmoment
Start al in november
Onderwerpen

Dit ga je leren in Diversiteit en inclusie

Veel organisaties omarmen diversiteit en inclusie. Terecht, want ieder mens heeft unieke talenten en kwaliteiten. Met een divers medewerkersbestand en inclusieve werkomgeving ben je dan ook succesvoller. De organisatie presteert beter, is innovatiever en de besluitvorming is effectiever. Om nog maar niet te spreken over betrokken en bevlogen medewerkers, minder verzuim en een lager verloop. 

Deze introductietraining helpt jou de eerste stappen te zetten op dit terrein. In deze tweedaagse opleiding leer jij wat je kunt doen om bewustzijn en cultuurverandering rond dit thema te realiseren. Je krijgt theorie en praktische handvatten aangereikt die je helpen het juiste beleid in de organisatie te implementeren.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

  • Begrippenkader rond diversiteit en inclusie
  • Argumenten om te werken aan inclusie- en diversiteitsbeleid 
  • De rol van vooroordelen, stereotypen en ‘mindbugs’ in organisaties
  • Diversiteit en inclusie in HR-praktijken 
  • D&I-interventies en hun effectiviteit
  • Omgaan met weerstand en machtsprocessen

Resultaten

  • Je weet hoe diversiteit en inclusie (D&I) bijdraagt aan de bedrijfsresultaten
  • Je creëert draagvlak voor D&I beleid bij stakeholders binnen jouw organisatie 
  • Je kunt het management adviseren over D&I-beleid en passende maatregelen
  • Je maakt jezelf als D&I professional zichtbaar in de organisatie
  • Je begrijpt wat de begrippen diversiteit en inclusief werkgeverschap inhouden 
  • Je hebt inzicht in de psychologie achter diversiteit en inclusie

Creëer een aantrekkelijke en gelijkwaardige cultuur

Voor wie?

Verschillende achtergronden, inzichten en invalshoeken verbeteren je denkkracht en prestaties. Hoe divers en inclusief is jouw organisatie? Benut je de kracht van de minderheid? Of is het personeelsbestand overwegend homogeen? Ontdek wat diversiteit en inclusie inhouden, welke organisatie- en HR-praktijken een rol spelen en hoe jij het verschil hierin maakt. Onmisbaar voor iedere HR-professional die van start wil met D&I!

Kies voor fysiek of online

Je kunt bij je inschrijving kiezen voor de fysieke variant op een van de locaties in het land of voor de online variant in de ‘virtual classroom’. Wat heeft je voorkeur? Via de ‘virtual class’ garanderen we dezelfde kwaliteit en resultaten. Je leest het op www.suas.nl/opleidingen-en-trainingen/virtual-classroom.

Kosten

De totale prijs is opgebouwd uit de volgende componenten:

Training

De trainingsprijs is € 1095,00 (excl. 21% btw).

Betaal je de training zelf? Dan profiteer je automatisch van een supervoordelige regeling. Je betaalt namelijk géén 21% btw, maar slechts een toeslag van 10%. Je prijs is dan € 1204,50.

Materiaal

De prijs voor het lesmateriaal is € 95,27 (excl. btw). Je krijgt hiervoor:

  • Persoonlijke licentie voor de leeromgeving MijnSN
  • Succeskit SUAS NL
  • 6 mnd toegang tot online trainingen van New Heroes
  • Jam cultures (boek)

Arrangement

De prijs voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee en een uitgebreid lunchbuffet is in totaal € 140,00 (excl. btw). Je betaalt uiteraard geen arrangementskosten als je kiest voor de online variant in de ‘virtual class’.

Programma

Online kick-off

In de online kick-off op de digitale leeromgeving MijnSN.nl worden jouw leerdoelen en werkcontext in kaart gebracht. Een aantal dagen voor aanvang van de training start je met de eerste opdrachten.

Leerdagen

De totale doorlooptijd van de training bedraagt 6 weken. De training bestaat uit een online kick-off en 2 bijeenkomsten van 1 dag. Je tijdsinvestering is circa 2 uur aan zelfstudie per week: theorie- en praktijkopdrachten via de MijnSN leercommunity.

Bijeenkomst 1 en 2:

  • 1 dag van 09.30 tot 17.00 uur

Train je virtueel? Dan passen we het rooster aan: een training die oorspronkelijk een dag duurt, verzorgen we virtueel in twee bijeenkomsten van 3,5 uur. Op die manier zorgen we ervoor dat je geen volle dagen achter je scherm zit en blijf je fris genoeg om de stof op te nemen. Bekijk het rooster voor je lesdagen en tijden.

Deelnemers

De maximale groepsgrootte van deze training is 12 deelnemers.

Diploma 

Na afronding ontvang je, op basis van aanwezigheid en actieve deelname, een diploma van SUAS. Hiermee heb je een door het bedrijfsleven kwalitatief hoog gewaardeerd instituutsdiploma in huis.

Incompany

Staan meerdere collega's voor dezelfde uitdaging? Dan is 'incompany' de ideale optie. Deze opleiding of training kan namelijk ook binnen jouw organisatie worden georganiseerd. Ons gespecialiseerde zusterbedrijf Relevance zal dit maatwerktraject samen met jou ontwikkelen. Relevance past de opdrachten en voorbeelden dan aan op de praktijksituatie in jouw organisatie.

Pluspunten van Incompany

  • Efficiënt - Je brengt in één keer de kennis en competenties van complete teams naar een hoger niveau.
  • Hoog rendement - De specifieke leerdoelen en -wensen van jouw collega's staan centraal.
  • Borging - We maken gebruik van actuele praktijksituaties voor optimale borging van leerdoelen.
  • Altijd - Jij bepaalt het moment waarop we de opleiding of training organiseren.
  • Overal - We organiseren de opleiding of training waar jij wil. Binnen of buiten je organisatie.

Advies aanvragen


Wat anderen over Diversiteit en inclusie zeggen

Ervaringen

7,9 van de 10

7,9 uit 21 ervaringen

Bekijk alle ervaringen

Nu starten met Diversiteit en inclusie

Diversiteit en inclusie

Maak werk van een diverse en inclusieve organisatie

  • Betrek, boei en behoud personeel vanuit gelijkwaardigheid 
  • Zet de kwaliteiten van álle medewerkers optimaal in
  • Word een aantrekkelijke werkgever door diversiteit te omarmen
Twee vrouwelijke collega's zitten aan een witte ronde tafel en overleggen met elkaar

Twijfel je nog? Volg eerst een gratis proefles!

Ontdek jouw mogelijkheden en wordt sterker.

Vragen of advies nodig?

Klik op onderstaande links om hulp te ontvangen

Portretfoto van Prisca Egter Van Wissekerke. Vrouw met donkere halflange krullen, bruin-grijs topje met korte mouwtjes.

Prisca Egter van Wissekerke

Opleidingsadviseur

Gerelateerde opleidingen

Deze opleidingen zijn misschien ook wat voor jou

  • Coachen van collega's

    Potentieelontwikkeling van mensen in organisaties

    8,74757281553398 van de 10
    (103 beoordelingen)
    Coachen van collega's
  • HR in praktijk

    Leg de basis voor een duurzaam HR-beleid

    8,66666666666667 van de 10
    (3 beoordelingen)
    HR in praktijk