Werken bij de leukste opleider van Nederland?
“Het schip is zo sterk als zijn bemanning” - Jan Schouten
Mensen, teams en organisaties sterker maken. Dat is wat we doen bij Schouten & Nelissen, een succesvol internationaal bedrijf met verschillende labels, waar SUAS - tot voor kort Schouten & Nelissen University of Applied Sciences - er één van is. Organisaties te laten groeien via de ontwikkeling van mensen. Ervoor te zorgen dat je als leider blijft inspireren. SUAS is hét opleidingsinstituut van Schouten & Nelissen waar werkend Nederland sterker wordt met power skills – de kennis en vaardigheden die je sterk en in beweging houden.
Investeren in medewerkers
Het personeel wordt ook wel het menselijk kapitaal genoemd. En niet voor niks: het is het kloppend hart van de organisatie. Wij werken vanuit Jan Schouten's visie dat een schip zo sterk is als zijn bemanning. Dat was ruim 40 jaar geleden – en is vandaag de dag nog steeds – de oproep aan organisaties om te investeren in medewerkers en teams om zo het beste uit hun bedrijf te halen.
Samen met onze ervaren trainers en docenten zorgen onze medewerkers ervoor dat de mensen het verschil kunnen (gaan) maken voor hun organisatie. Ook bij onszelf plaatsen we altijd de mens centraal. Dat betekent voor ons medewerkers binden, boeien en ook voortdurend ontwikkelen. Voor trainers doen we dat via een intern professionaliseringsprogramma. En als medewerker werk je aan een persoonlijk ontwikkelplan.
Belangrijke pijlers van ons personeelsbeleid:
- Een professionele en inspirerende werkomgeving
- Ruimte voor zelfstandig ondernemerschap
- Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
- Ruime mogelijkheid tot training en opleiding
- Arbeidsvoorwaardenpakket en mogelijkheid tot flexibele werktijden
- Mogelijkheden voor werken in deeltijd
- Mogelijkheid tot gezond werken, een voorbeeld hiervan is onze bedrijfsfitnessruimte
Wij zijn op zoek naar:
- Webmaster
- Freelance Supervisor (ESIA) voor de beroepsopleiding Leergang Coach
- Commercieel Planner
- Coördinator Resources
Schouten & Nelissen werkt volgens een screeningsbeleid. Daarmee checken we onder andere jouw diploma's en je werkervaring. Een (online) assessment kan onderdeel zijn van het werving- en selectieproces.
Heb je vragen of wil je meer weten?
Klik op onderstaande links om hulp te ontvangen
Vanessa Groot
Recruiter