Ga naar het hoofdmenu Ga naar de inhoud
Mastermodule Psychologie van mensen in organisaties

Mastermodule Psychologie van mensen in organisaties

Verdiep je inzicht in het menselijk functioneren

  • Je hebt grip op hoe mensen functioneren binnen organisaties
  • Je kent de factoren die van invloed zijn op het functioneren van mensen in organisaties
  • Je weet hoe de psychologische processen van mensen binnen organisaties werken

Bekijk alle details

Uitvoering
Mastermodule
Duur
7 dagen (14 weken)
ECTS (studiepunten)
8 ECTS (studiepunten)
Startmoment
Start al in januari
Onderwerpen
  • Foto van Bianca Beersma. Een vrouw met korte bruine haren en donkere ogen.
  • Foto van Daantje Derks. Een blonde vrouw met blauwe ogen.
  • Foto van Hillie Aaldering. Een vrouw met blonde haren, blauwe ogen en een zwart jasje.
  • Foto van Jaap Denissen. Een man met bruine haren en blauwe ogen.
  • Profielfoto van Kimberly Breevaart. +2
    Nog 2 anderen

Dit ga je leren in Mastermodule Psychologie van mensen in organisaties

Mensen bepalen het succes van een organisatie. Hun mogelijkheden om met veranderingen te kunnen omgaan, creatieve oplossingen te bedenken en samen te werken zijn cruciaal. In deze basismodule van de master Human Development staan daarom psychologische processen centraal. Wat drijft mensen? Welke aspecten bepalen hun functioneren? Wat draagt bij aan hun ontwikkeling binnen de organisatie? En wat werkt contraproductief?

De volgende onderwerpen komen aan bod:

  • Individu en besluitvorming in organisaties
  • Individu en ontwikkeling
  • Individu en het team
  • Individu en leiderschap
  • Individu en werk
  • Individu en motivatie en leren
  • Integratiedag theorie en praktijk

Vanuit de verschillende theorieën kijken we steeds naar de invloed ervan op het functioneren van mensen in organisaties. Dit doen we aan de hand van casussen. De docent bereidt er enkele voor, maar jij kunt zelf ook een casus inbrengen.

Resultaten

  • Je kent toonaangevende theorieën over psychologie in organisaties
  • Je weet wat van invloed kan zijn op het menselijk functioneren
  • Je kunt het functioneren van de mensen in jouw organisatie verbeteren

Voor geïnteresseerden in het menselijk functioneren

Voor wie?

Je bent geïnteresseerd in het functioneren van mensen in organisaties. Hoe ontstaan bepaalde groepsprocessen? Hoe herken je psychopathologie en hoe ga je ermee om? Wat maakt mensen gestrest? Met die kennis wil je medewerkers hun werk beter laten doen. Je bent leidinggevende, HRM- of HRD-professional, organisatieadviseur of coach. Je hebt een aantal jaren werkervaring in een profit- of non-profitorganisatie.

Toelatingscriteria

Voor alle masterprogramma's heb je een hbo-achtergrond nodig, aangevuld met twee jaar relevante werkervaring. Beschik je niet over een hbo-bachelor of wo-diploma, maar heb je wel aantoonbaar minimaal hbo werk- en denkniveau, dan kun je een toelatingsprogramma volgen.

Mocht je ervoor kiezen om de gehele master te gaan volgen, dan volgt er een studiegesprek met jouw studiebegeleider. In dit gesprek bespreek je jouw achtergrond, motivatie, wederzijdse verwachtingen, of de opleiding aansluit bij jouw leerdoelen en stel je samen een voorlopig studiepad samen.

Inhoud

Individu en besluitvorming in organisaties

Hoe nemen mensen beslissingen in een organisatiecontext? We staan stil bij de psychologie van besluitvorming; op welke manier worden beslissingen genomen en wat zijn de consequenties daarvan. Daarnaast wordt het verbeteren van besluitvorming behandeld en hoe er ingespeeld kan worden op individuele denkprocessen om richting te kunnen geven aan besluitvorming.

Individu en ontwikkeling

De huidige gedachte is hoe meer medewerkers is staat zijn en gesteld worden om zich te ontwikkelen, hoe gezonder en succesvoller de organisatie. Maar kunnen wij ons als volwassenen wel ontwikkelen, en waar zit dat dan in en hoe verloopt een dergelijk ontwikkelproces? Tijdens deze bijeenkomst gaan we in op deze vragen.

Individu en het team

Gedurende deze dag staan groepsprocessen in organisaties centraal. Wat zijn krachten die motiveren tot wel of niet samenwerken? Hoe kan samenwerking bevorderd worden? Hierin komen begrippen uit de sociale psychologie aan bod o.a. gericht op besluitvorming in groepen en sociale motivatie.

Individu en leiderschap

Telkens wanneer we ons trachten te organiseren, dan komt de rol van de leidinggevende pertinent aan de orde. Effectieve groepen worden gekenmerkt door effectieve leiders. Om dit te begrijpen moeten we een cruciaal onderscheid maken tussen managers enerzijds en leiders anderzijds. Tijdens deze dag vertrekken we vanuit dit verschil.

Individu en werk

Aan de hand van het Job Demands Resources model worden verschillende concepten op het gebied van werk en welbevinden besproken, zoals bevlogenheid, taakkenmerken, werkdruk en werkstress. Je werkt aan het ontstaan van begrip betreft het mogelijk verbeteren van werkkenmerken die welzijn en prestatie van individuen in organisaties kan verhogen.

Individu en motivatie en leren

Motivatie is een belangrijke factor in ons functioneren in organisaties en heeft invloed op onze resultaten. Gedurende deze dag wordt het begrip motivatie vanuit verschillende theorieën bekeken. Tevens wordt de koppeling gemaakt met leren. We gaan hierbij in op het motiveren van individuen binnen organisaties.

Integratiedag theorie en praktijk

Waar in de vorige 6 bijeenkomsten het aanbieden van kennis centraal stond, gaan we gedurende deze dag vooral met die kennis aan de slag. Deze dag heeft in die zin twee doelen: De opgedane kennis laten beklijven en de kennis verbinden aan de praktijk en andersom.

Kosten

De totale prijs is opgebouwd uit de volgende componenten:

Opleiding

De prijs van deze mastermodule is € 3750,00. Je profiteert bij ons automatisch van een supervoordelige regeling, namelijk dat je géén 21% btw betaalt voor hoger onderwijs.

Financiering en STAP-budget

Wil je voordeliger studeren? Er zijn verschillende interessante mogelijkheden en wettelijke regelingen om gebruik van te maken. Bekijk ze allemaal op www.suas.nl/financieringsmogelijkheden.

Wil je gebruik maken van de STAP-budget subsidieregeling? Dan kunnen er afwijkende gunstige prijzen en startdata gelden. Alle informatie hierover en de regeling zelf vind je op www.suas.nl/stap-budget.

Materiaal

Je schaft voor de start van elke mastermodule zelf je studieboeken aan (ca. € 125,00 per module). Je ontvangt hiervoor van ons een literatuurlijst. Omdat de materiaalkosten niet bij de prijs van de master zijn inbegrepen, zullen ze ook niet op de factuur staan. Declareer ze dus, indien mogelijk, separaat bij je werkgever.

Je volgt de colleges altijd in het Nederlands. De literatuur kan wel deels in het Engels zijn.

Arrangement

De kosten voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee en een uitgebreid lunchbuffet zijn bij de prijs inbegrepen.

Programma

Collegedagen

De Mastermodule Psychologie van mensen in organisaties bestaat uit 7 bijeenkomsten met een doorlooptijd van 14 weken en staat gelijk aan 8 ECTS. Je tijdsinvestering is circa 12 uur zelfstudie per week. Je kunt de modules maximaal 5 jaar combineren tot een complete master. Een complete master bestaat uit 60 ECTS: 48 ECTS voor de modules en 12 ECTS voor de thesis.

Bijeenkomst 1 t/m 7:

  • 1 collegedag van 09.30 tot 17.30 uur

Deelnemers

De maximale groepsgrootte van deze mastermodule is 20 deelnemers.

Diploma

Na succesvolle afronding van deze module ontvang je een deeldiploma van SUAS (8 ECTS). Wanneer je besluit de toets niet te maken of wanneer je de toets onvoldoende afrondt, kun je een bewijs van deelname aanvragen. Hiervoor geldt een aanwezigheidsplicht van 85%.

Incompany

Staan meerdere collega's voor dezelfde uitdaging? Dan is 'incompany' de ideale optie. Deze opleiding of training kan namelijk ook binnen jouw organisatie worden georganiseerd. Ons gespecialiseerde zusterbedrijf Relevance zal dit maatwerktraject samen met jou ontwikkelen. Relevance past de opdrachten en voorbeelden dan aan op de praktijksituatie in jouw organisatie.

Pluspunten van Incompany

  • Efficiënt - Je brengt in één keer de kennis en competenties van complete teams naar een hoger niveau.
  • Hoog rendement - De specifieke leerdoelen en -wensen van jouw collega's staan centraal.
  • Borging - We maken gebruik van actuele praktijksituaties voor optimale borging van leerdoelen.
  • Altijd - Jij bepaalt het moment waarop we de opleiding of training organiseren.
  • Overal - We organiseren de opleiding of training waar jij wil. Binnen of buiten je organisatie.

Advies aanvragen

STAP-budget

Het STAP-budget is een subsidie vanuit de overheid van maximaal € 1.000,-, die je alléén nog in 2023 kunt aanvragen voor een erkende opleiding in het hoger onderwijs. Je kunt het gebruiken voor de financiering van de opleiding die je nu aan het bekijken bent. Je volgt bij SUAS met STAP-budget tijdelijk kosteloos een HBO- of mastermodule die onderdeel is van een geaccrediteerde opleiding. Of gebruik het STAP-budget voor € 1.000,- korting op de hele bachelor of master.

STAP-budget aanvragen? Zo geregeld!

  1. Kies je opleiding met STAP-budget die aansluit op je leerdoelen.
  2. Selecteer via de button 'Aanmelden met STAP-budget' je startmoment. Je ontvangt van ons je bewijs van vooraanmelding. Die heb je nodig voor je aanvraag bij UWV.
  3. Vraag online STAP-budget aan via het UWV STAP-portaal met je bewijs van vooraanmelding. Binnen vier weken krijg je bericht.
  4. Is je aanvraag goedgekeurd? Start met je opleiding!

MEER LEZEN

Docenten

Docenten

SUAS werkt met ruim 60 verschillende hoogleraren, professoren en professionals met een brede ervaring in zowel de academische wereld als de praktijk. Zo ben je altijd verzekerd van de meest actuele wetenschappelijke inzichten en trends binnen het werkveld. Onze docenten bieden inhoudelijke verdieping op basis van up-to-date wetenschappelijke kennis en leggen steeds de relatie tussen de theorie en jouw persoonlijke werkpraktijk. Op deze manier vallen werken en leren voor een belangrijk deel samen én kun je actuele wetenschappelijke inzichten vertalen naar krachtig handelen in jouw eigen praktijk.

Dit worden je docenten

  • prof. dr. Bianca Beersma

    Vrije Universiteit Amsterdam

    Foto van Bianca Beersma. Een vrouw met korte bruine haren en donkere ogen.

    Prof. Dr. Bianca Beersma studeerde Sociale Psychologie aan de Vrije Universiteit te Amsterdam. Ze promoveerde op onderzoek naar de rol van sociale motivatie bij onderhandelingen in teams. Op dit moment is ze Professor Instituties en Identiteiten bij de afdeling Organisatie Wetenschappen aan de Vrije Universiteit te Amsterdam. Haar onderzoek richt zich op organisatiegedrag en haar specialisaties betreffen het functioneren van teams, onderhandelingsprocessen en –uitkomsten, conflicthanteringcoaching in organisaties, en zelfs roddelen op het werk. Ze heeft meerdere publicaties op haar naam staan, waaronder Does coaching work? (2014) en Who are you calling rude? Honor-related differences in morality and competence evaluations after an insult (2014).

  • dr. Daantje Derks

    Erasmus Universitet Rotterdam

    Foto van Daantje Derks. Een blonde vrouw met blauwe ogen.

    Dr. Daantje Derks is universitair docent Arbeid & Organisatie Psychologie aan het Instituut voor Psychologie van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Ze studeerde Sociale Psychologie aan de Radboud Universiteit, waarna ze ruim 5 jaar werkzaam was als universitair docent bij de Open Universiteit Nederland. Na een overstap naar het bedrijfsleven, is ze in 2008 weer teruggekeerd naar het universitaire bestaan. In september 2007 is ze gepromoveerd op het uiten van emoties via internet. Huidige onderzoeksthema’s richten zich op de psychologische effecten van digitale media en werk. Ze is coördinator van de minor A&O psychologie welke uit twee thema’s bestaat: Psychological Capital en Emotion Management.

  • dr. Hillie Aaldering

    Universiteit van Amsterdam

    Foto van Hillie Aaldering. Een vrouw met blonde haren, blauwe ogen en een zwart jasje.

    Dr. Hillie Aaldering werkt als assistent-professor bij de faculteit Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de Universiteit van Amsterdam. In 2014 behaalde ze haar PhD bij dezelfde vakgroep. Ze geeft aan de UvA les in de bachelor Bestuurs- en organisatiewetenschappen en coördineert bachelorthesen. Daarnaast geef ze les in de master Beleid, Communicatie en Organisatie over Samenwerking & Conflict en in de premaster over kwantitatieve onderzoeksmethoden en vaardigheden. Bij SUAS is Hillie inhoudsverantwoordelijke van de mastermodule Psychologie van mensen in organisaties binnen de Master Human Development.

  • prof. dr. Jaap Denissen

    Universiteit Utrecht

    Foto van Jaap Denissen. Een man met bruine haren en blauwe ogen.

    Prof. Dr. Jaap Denissen is hoogleraar ontwikkelingspsychologie aan de Universiteit Utrecht.

  • Dr. Kimberley Breevaart

    Erasmus Universiteit Rotterdam

    Profielfoto van Kimberly Breevaart.

    Dr. Kimberley Breevaart is universitair hoofddocent Leiderschap & Organisatiepsychologie aan de Erasmus School of Social Sciences van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Ze promoveerde binnen dezelfde vakgroep op het onderwerp “Bevlogen Leiderschap” en keerde na een aantal jaar werken aan de Vrije Universiteit Amsterdam weer terug naar het Rotterdamse. Ze geeft les in de bachelor Organisatiepsychologie en begeleidt bachelor en masterstudenten met hun scriptie, op het hoofdthema leiderschap en mentale gezondheid van medewerkers.

  • dr. Yannick Balk

    Universiteit van Amsterdam

    Yannick Balk is werkzaam als universitair docent Sport-en Prestatiepsychologie bij de afdeling Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de Universiteit van Amsterdam. In 2018 promoveerde hij op onderzoek naar mentale belasting en mentaal herstel in de topsport. Hij is daarnaast is hij werkzaam in de praktijk als sport- en prestatiepsycholoog.


Wat anderen over Mastermodule Psychologie van mensen in organisaties zeggen

Ervaringen

8,3 van de 10

8,3 uit 32 ervaringen

Bekijk alle ervaringen

Nu starten met Mastermodule Psychologie van mensen in organisaties

Mastermodule Psychologie van mensen in organisaties

Verdiep je inzicht in het menselijk functioneren

  • Je hebt grip op hoe mensen functioneren binnen organisaties
  • Je kent de factoren die van invloed zijn op het functioneren van mensen in organisaties
  • Je weet hoe de psychologische processen van mensen binnen organisaties werken

Kom naar de Informatiemiddag voor HBO- en Masteropleidingen bij SUAS

Proef de sfeer, volg een proefcollege en stel al je vragen.

Vragen of advies nodig?

Klik op onderstaande links om hulp te ontvangen

Portretfoto van Ditty van der Elst. Vrouw met donkere opgestoken haren, blauwe blouse met witte verticale streepjes.

Ditty van der Elst

Opleidingsadviseur

Gerelateerde opleidingen

Deze opleidingen zijn misschien ook wat voor jou