Ga naar het hoofdmenu Ga naar de inhoud
Performance management en accountability

Performance management en accountability

Inzicht als basis voor leren en presteren

  • Krijg meer inzicht in het reilen en zeilen van je bedrijf met de juiste tools
  • Kom én blijf beter op koers dankzij de beste meet-, volg- en stuursystemen
  • Krijg meer grip op resultaat en word een High Performance Organisation

Bekijk alle details

Uitvoering
Training
Duur
2 dagen (6 weken)
Startmoment
Start al in maart
Onderwerpen

Dit ga je leren in Performance management en accountability

Performance management is sturen op organisatiedoelen en resultaten. De eerste stap is het benoemen van deze doelen. Je vindt ze in de strategie van de organisatie, beschreven in termen als klanttevredenheid, betrokken werknemers, innovatie, omzet, marge, nieuwe producten of diensten en voorraadbeheer. Ook essentieel is het begrijpen van de financiële cijfers, zoals de balans en jaarrekening.

Stap twee van goed prestatiemanagement is het behouden van de resultaten met een systeem van indicatoren, op basis van regelmatige rapportages. Deze indicatoren helpen om mensen accountable (verantwoordelijk) te laten zijn en hun prestaties te verbeteren. In deze training Performance management leer je hoe je dit alles aanpakt.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

  • Financiële informatie: balans, P&L, liquiditeitsoverzicht
  • Processen, kritieke succesfactoren en procesbesturing
  • Procesblauwdruk
  • Prestatiemanagement en de Business Balanced Scorecard
  • HPO (High Performance Organisation)
  • Ontwikkelen van een prestatie- en aanspreekcultuur
  • De lerende organisatie en bijbehorende leercultuur

Resultaten

  • Je weet hoe je financiële documenten op hoofdlijnen interpreteert
  • Je kunt kengetallen interpreteren en gegevens meten op basis van KPI’s 
  • Je weet hoe je anderen duidelijk maakt wat nodig is om processen te besturen
  • Je kunt een Business Balanced Scorecard opstellen en gebruiken
  • Je kent de valkuilen van performance management, zodat je ze kunt vermijden
  • Je geeft meer betekenis aan het begrip HPO

Stuur je organisatie op weg naar een HPO

Voor wie?

Als leidinggevende zou je de prestaties van je team graag verbeteren en resultaten versnellen. Nu heb je genoeg vakinhoudelijke kennis, maar een modern performancebeleid ontwikkelen is toch andere koek. Hoe geef je zoiets vorm en inhoud? En dan zó dat medewerkers zich ontwikkelen en de organisatie kan groeien? In deze training voor hbo'ers leer je de basics van performance management. 

Kies voor fysiek of online

Je kunt bij je inschrijving kiezen voor de fysieke variant op een van de locaties in het land of voor de online variant in de ‘virtual classroom’. Wat heeft je voorkeur? Via de ‘virtual class’ garanderen we dezelfde kwaliteit en resultaten. Je leest het op www.suas.nl/opleidingen-en-trainingen/virtual-classroom.

Kosten

De totale prijs is opgebouwd uit de volgende componenten:

Training

De trainingsprijs is € 1.395,00 (excl. 21% btw).

Betaal je de training zelf? Dan profiteer je automatisch van een supervoordelige regeling. Je betaalt namelijk géén 21% btw, maar slechts een toeslag van 10%. Je prijs is dan € 1.534,50.

Materiaal

De prijs voor het lesmateriaal is € 84,63 (excl. btw). Je krijgt hiervoor:

  • Succeskit SUAS NL
  • Persoonlijke licentie voor de leeromgeving MijnSN
  • Financiën voor managers en ondernemer in 60 min (b

Arrangement

De prijs voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee en een uitgebreid lunchbuffet is in totaal € 160,00 (excl. BTW). Je betaalt uiteraard geen arrangementskosten als je kiest voor de online variant in de ‘virtual class’.

Programma

Start- en eindmeting

Deze training maakt jou sterker. Hoe we dat kunnen garanderen? Voor aanvang vul je een Ontwikkeldoelenscan in en ontvang je een persoonlijk rapport. Hierdoor weet je precies: Waar sta je? Wat zijn je doelen? En wat heb je nodig om daar te komen? Met hulp van de trainer ga je heel gericht en gefocust aan de slag met jouw ontwikkeling. En haal je er dus het maximale uit. Na afloop volgt een eindmeting. Deze Persoonlijke Ontwikkelingsscan geeft opnieuw een uitgebreid rapport. Zo is glashelder hoe je bent gegroeid, maar ook op welke punten je jouw ontwikkeling (zelfstandig) kunt vervolgen.

Leerdagen

De totale doorlooptijd van de training bedraagt 6 weken. De training bestaat uit een online kick-off en 2 bijeenkomsten van 1 dag. Je tijdsinvestering is circa 2 uur aan zelfstudie per week: theorie- en praktijkopdrachten via de MijnSN leercommunity.

Bijeenkomst 1 en 2:

  • 1 dag van 09.30 tot 17.00 uur

Train je virtueel? Dan passen we het rooster aan: een training die oorspronkelijk een dag duurt, verzorgen we virtueel in twee bijeenkomsten van 3,5 uur. Op die manier zorgen we ervoor dat je geen volle dagen achter je scherm zit en blijf je fris genoeg om de stof op te nemen. Bekijk het rooster voor je lesdagen en tijden.

Deelnemers

De maximale groepsgrootte van deze training is 12 deelnemers.

Mentor

Je leert pas echt als je het geleerde toepast in de praktijk. Voor aanvang van de eerste bijeenkomst ga je binnen jouw eigen organisatie aan de slag met diverse praktijkopdrachten. En kies je een mentor die je begeleidt en stimuleert bij jouw leerproces. Dit kan je leidinggevende of een (senior) collega zijn. Op www.suas.nl/opleidingen-en-trainingen/mentor vind je meer informatie over de rol van de mentor. Drie weken later neem je je ervaringen mee naar de volgende bijeenkomst.

Certificaat

Na afronding van de training ontvang je, op basis van aanwezigheid en actieve deelname, een certificaat van SUAS. Hiermee heb je een door het bedrijfsleven kwalitatief hoog gewaardeerd certificaat in huis.

Incompany

Staan meerdere collega's voor dezelfde uitdaging? Dan is 'incompany' de ideale optie. Deze opleiding of training kan namelijk ook binnen jouw organisatie worden georganiseerd. Ons gespecialiseerde zusterbedrijf Relevance zal dit maatwerktraject samen met jou ontwikkelen. Relevance past de opdrachten en voorbeelden dan aan op de praktijksituatie in jouw organisatie.

Pluspunten van Incompany

  • Efficiënt - Je brengt in één keer de kennis en competenties van complete teams naar een hoger niveau.
  • Hoog rendement - De specifieke leerdoelen en -wensen van jouw collega's staan centraal.
  • Borging - We maken gebruik van actuele praktijksituaties voor optimale borging van leerdoelen.
  • Altijd - Jij bepaalt het moment waarop we de opleiding of training organiseren.
  • Overal - We organiseren de opleiding of training waar jij wil. Binnen of buiten je organisatie.

Advies aanvragen


Wat anderen over Performance management en accountability zeggen

Ervaringen

7,9 van de 10

7,9 uit 7 ervaringen

Bekijk alle ervaringen

)

Nu starten met Performance management en accountability

Performance management en accountability

Inzicht als basis voor leren en presteren

  • Krijg meer inzicht in het reilen en zeilen van je bedrijf met de juiste tools
  • Kom én blijf beter op koers dankzij de beste meet-, volg- en stuursystemen
  • Krijg meer grip op resultaat en word een High Performance Organisation

Vragen of advies nodig?

Klik op onderstaande links om hulp te ontvangen

Kenneth Bernardina

Opleidingsadviseur

)

Gerelateerde opleidingen

Deze opleidingen zijn misschien ook wat voor jou