Ga naar het hoofdmenu Ga naar de inhoud

Leergang Coach Opleidingstraject

Werken vanuit het potentieel van de coachee

  • Ontwikkel professionele coachingsvaardigheden
  • Maak je een unieke coachingstijl met persoonlijke visie eigen
  • Deel één van het door NOBCO/EMCC geaccrediteerde opleidingstraject

Bekijk alle details

Uitvoering
Vakopleiding
Accreditaties
NOBCO, EMCC
Duur
8 dagen (28 weken)
Startmoment
Start al in mei
Onderwerpen
  • +2
    Nog 2 anderen

Dit ga je leren in Leergang Coach Opleidingstraject

Coachen is een vak, ook als je dit binnen een organisatie doet als nevenfunctie. Hoe beter je het vak onder de knie hebt, hoe meer je jouw coachee bereikt en in beweging brengt. De Leergang Coach is een compacte en complete opleiding, gebaseerd op de nieuwste ontwikkelingen in de wetenschap die een diepere en snellere verandering realiseren bij de coachee. Twee voorbeelden van dergelijke ontwikkelingen zijn de Acceptance & Commitment Theory (ACT) en Mindfulness-Based Cognitive Therapy (MBCT). De Leergang Coach gaat uit van de positieve psychologie waarin jij als coach het meest effectief bent wanneer jij je richt op het potentieel van de coachee: zijn/haar kwaliteiten, waarden en ambities staan centraal. De opleiding biedt naast theoretische verdieping vooral veel oefening.

New Heroes

Tijdens deze training krijg jij toegang tot het online platform New Heroes. Je gaat actief aan de slag met enkele opdrachten uit de leerreizen van New Heroes. Daarnaast kun jij op eigen initiatief verder werken aan je vaardigheden op het gebied van persoonlijke kracht, communicatie en leiderschap. Alles in jouw eigen tempo, waar en wanneer jij het wilt. 

Resultaten

  • Je kent jouw kracht als coach
  • Je treedt op met lef, creativiteit en speelsheid
  • Je ontwikkelt een persoonlijke visie en stijl
  • Je bent een authentieke, transparante coach  

Voor wie professioneel coach wil worden

Voor wie?

Deze opleiding is voor mensen die in een interne rol of als zelfstandig professional als coach aan de slag willen. Jij wilt jezelf en je visie op coaching ontwikkelen. Daarnaast verdienen ook je grondhouding, vaardigheden en methodieken de nodige aandacht. Je wilt in staat zijn om goed te reflecteren op je eigen gedrag en daarbij ook open te staan voor feedback. Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.

Inhoud

De Leergang Coach Opleidingstraject is opgebouwd uit 4 themablokken:

Blok 1 Coaching

Je maakt kennis met essentiële coachingsvaardigheden, waaronder luisteren op meerdere niveaus en het stellen van krachtige vragen. Je maakt jezelf een coachende grondhouding eigen. Vanuit deze grondhouding durf je nieuwsgierig te zijn, kun je verbinding maken en werken met hypothesen.

Blok 2 Authenticiteit

Je gaat coachen op waarden en ambities van de coachee, waardoor beiden ontdekken wat werkelijk belangrijk is. Hoe slaag jij er in de coachee krachtige keuzes te laten maken, waardoor deze zijn/haar eigen talenten optimaal inzet en omzet in effectief gedrag?    

Blok 3 Perspectief

Je leert krachtig te reflecteren en confronteren. Hiermee versnel je het leerproces van de coachee. Je creëert aandacht voor belemmerende overtuigingen en saboteurs. Je zet de coachee aan tot concrete acties om ineffectieve denk- en gedragspatronen te doorbreken.

Blok 4 Werkomgeving

Je integreert in dit blok jouw ervaringen en ontwikkeling. Je werkt verder aan een eigen coachingsprofiel waarin je jouw eigen visie en stijl als coach benoemt. Ook experimenteer je volop om vaardigheden verder aan te scherpen.

Kosten en financiering

Deze training kost in totaal € 6.339,68 exclusief btw en is opgebouwd uit de volgende componenten:

Opleiding

Jouw investering in deze leergang bedraagt € 5495,00 (exclusief 21% btw).

Volg je de leergang particulier of via een btw-vrijgestelde organisatie (bijvoorbeeld overheid, zorginstelling of bank)? Dan bieden wij je de voordelige mogelijkheid om geen btw te betalen, maar slechts een toeslag van 10% over de leergang en datgene wat onlosmakelijk aan de leergang is verbonden. De investering bedraagt dan € 6044,50. Dit kun je aangeven bij je inschrijving (online of telefonisch).

Financiering en STAP-budget

Wil je voordeliger studeren? Er zijn verschillende interessante mogelijkheden en wettelijke regelingen om gebruik van te maken. Bekijk ze allemaal op www.suas.nl/financieringsmogelijkheden.

Wil je gebruik maken van de STAP-budget subsidieregeling? Dan kunnen er afwijkende gunstige prijzen en startdata gelden. Alle informatie hierover en de regeling zelf vind je op www.suas.nl/stap-budget.

Materiaal

Jouw investering in het lesmateriaal bedraagt € 284,68 (exclusief btw). Je ontvangt hiervoor:

  • Mindfulness (boek)
  • Succeskit SUAS NL
  • Bevlogen aan het werk (boek)
  • Ik (k)en mijn ikken (boek)
  • HOE boek voor de coach (boek)
  • Denk wat je wilt, doe wat je droomt (boek)
  • Het slimme onbewuste (boek)
  • Oplossingsgericht coachen (boek)
  • Goud (boek)
  • 6 mnd toegang tot online trainingen van New Heroes
  • Materiaalpakket
  • Persoonlijke licentie voor de leeromgeving MijnSN
  • Syllabus

Daarnaast ontvang je de hand outs en wordt er gebruikt gemaakt van online testen en scans. Mocht je reeds in het bezit zijn van de literatuur of deze niet via ons willen ontvangen, geef dit dan aan in het opmerkingenveld op het online inschrijfformulier of bij jouw telefonische inschrijving.

Arrangement

Voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee, een uitgebreid lunchbuffet en hoofdgerecht betaal je in totaal € 560,00 (exclusief btw). Indien een lesdag virtueel wordt gegeven komen de arrangementskosten voor die dag te vervallen.

Optioneel

Je kunt optioneel een overnachting bijboeken voor € 115,00 (exclusief 9% btw). Dit kun je na je inschrijving telefonisch of per mail aan ons doorgeven.

Programma

Doelstellende vragenlijst

Voorafgaand aan de training vul je online een competentiescan en vragenformulier in. Jouw leerwensen en verwachtingen worden met de trainer besproken tijdens het online kennismakingsgesprek. Daarna krijg je vaak al studiemateriaal of een voorbereidende opdracht, zodat je direct aan de slag kunt.

Leerdagen

De totale doorlooptijd van de Leergang Coach Opleidingstraject bedraagt 7 maanden. De Leergang Coach Opleidingstraject bestaat uit een online kick-off, gevolgd door 4 trainingsblokken van 2 dagen. Tijdens het opleidingstraject voer je zelfstandig 2 coachingstrajecten uit en heb je tussen elk trainingsblok intervisie. Na blok 4 heb je een afrondend coachingsgesprek met jouw leermanager. Voor een optimaal resultaat is minimaal 5 uur zelfstudie (inclusief coaching) per week nodig. Na het opleidingstraject kun je verder met de Leergang Coach Verdiepingstraject. Dit traject heeft een totale doorlooptijd van 8 maanden.

Blok 1 t/m 4:

  • dag 1 van 10.00 tot 20.00 uur
  • dag 2 van 09.30 tot 17.00 uur

Nagesprek

Enkele maanden na de training heb je een telefonisch nagesprek. In het gesprek bespreek je jouw persoonlijke leerervaringen. Je stemt af hoe je deze ervaringen optimaal blijft inzetten in de praktijk en hoe je je verder kunt ontwikkelen, zodat je ook na de training 'bij de les' blijft.

Deelnemers

De maximale groepsgrootte van deze leergang is 12 deelnemers.

Certificaat

Indien je de Leergang Coach Opleidingstraject hebt volbracht, ontvang je het SUAS Certificaat. Na succesvolle afronding van de Leergang Coach Opleidingstraject bestaat de mogelijkheid tot het volgen van de Leergang Coach Verdiepingstraject. 

Diploma

Na een succesvolle afronding van de Leergang Coach Verdiepingstraject ontvang je een door het NOBCO/EMCC erkende diploma Leergang Coach.

Incompany

Staan meerdere collega's voor dezelfde uitdaging? Dan is 'incompany' de ideale optie. Deze opleiding of training kan namelijk ook binnen jouw organisatie worden georganiseerd. Ons gespecialiseerde zusterbedrijf Relevance zal dit maatwerktraject samen met jou ontwikkelen. Relevance past de opdrachten en voorbeelden dan aan op de praktijksituatie in jouw organisatie.

Pluspunten van Incompany

  • Efficiënt - Je brengt in één keer de kennis en competenties van complete teams naar een hoger niveau.
  • Hoog rendement - De specifieke leerdoelen en -wensen van jouw collega's staan centraal.
  • Borging - We maken gebruik van actuele praktijksituaties voor optimale borging van leerdoelen.
  • Altijd - Jij bepaalt het moment waarop we de opleiding of training organiseren.
  • Overal - We organiseren de opleiding of training waar jij wil. Binnen of buiten je organisatie.

Advies aanvragen

STAP-budget

Het Stap-budget is een subsidie vanuit de overheid van maximaal € 1.000,- om een opleiding, training of cursus te volgen. Het is voor iedereen die zichzelf verder wil ontwikkelen vanaf 18 jaar tot aan de AOW leeftijd. Gebruik het als kans om je kennis te verdiepen binnen je loopbaan, of om eindelijk die omscholing te doen waar je al zo lang van droomt. 

STAP-budget aanvragen? Zo geregeld!

  1. Kies je opleiding en startdatum. Je moet starten binnen drie maanden vanaf het moment dat je het STAP-budget aanvraagt.
  2. Meld je met STAP-budget aan voor je opleiding. Bewaar je bewijs van aanmelding. Die heb je nodig voor je aanvraag bij UWV.
  3. Vraag je STAP-budget aan bij UWV met je bewijs van vooraanmelding. Binnen vier weken krijg je bericht.
  4. Is je aanvraag goedgekeurd? Start met je opleiding!

MEER LEZEN

Docenten

Dit worden je docenten

  • Aveline Dijkman CPCC

    Aveline Dijkman werkt als coach in haar eigen praktijk DAT Coaching. Ze is Europees geaccrediteerd als Master Practitioner bij de NOBCO/EMCC en Certified Professional Co-Active Coach (CPCC). Haar metafoor voor coaching is de tulpenbol. Wie zich wil ontwikkelen, bijvoorbeeld zich krachtiger presenteren of effectiever werken, kan uitgaan van een enorm potentieel. Het is al aanwezig, net als bij die bol. Tijd voor wat water en zonlicht.

  • Marie-José Cremers

    Na jarenlang te hebben bijgedragen aan de opbouw van een van Nederlands bekendste trainings- en coachinginstituten, heeft Marie-José haar hart gevolgd en gekozen voor zelfstandigheid. Belangrijkste afwegingen hierbij waren de kwaliteit die zij continu wil blijven bieden, maar ook de flexibiliteit om vernieuwende ontwikkelingen binnen het vakgebied snel te adopteren in haar opleidings- en coachingpraktijk. Ze is sociaal psycholoog, coach en trainer en werkt vanuit de basisprincipes: ken je valkuilen én herinner je verlangen en sterktes. Dat geldt voor persoonlijk leiderschap als ook bijvoorbeeld voor burn-outcoaching. Inzichten vanuit de psychologie vormen de basis voor haar coaching en trainingen.

  • Simone van Slooten

    Humanity at Work

    Simone heeft een fascinatie voor het werken in teams; wat maakt nou dat het ene team wel succesvol en prettig werken is, en het andere team niet. En hoe kan daar -indien gewenst- weer beweging in komen? Haar ervaringsgerichte en belichaamde manier van werken komt hierbij goed van pas. Ze werkt ook graag met leiders, omdat die het schakelpunt vormen in het creëren van een bewustere en ontwikkelingsgerichte organisatiecultuur. Door haar rollen als (internationaal) projectleider en consultant voegt ze haar ervaring in corporate organisatiedynamieken toe. Klanten beschrijven haar als een fijn mens, sensitief en direct, professioneel en hartelijk.

  • Wies Bronkhorst

    Wies Bronkhorst is internationaal gecertificeerd coach. Ze volgde o.a. de door de International Coach Federation geaccrediteerde opleidingen Co-Active Coaching en Organizational & Relationship Systems Coaching. Haar manier van trainen kenmerkt zich vooral door haar rustige, luchtige, serieuze, humorvolle en persoonlijke aanpak binnen een vertrouwelijke sfeer. Leren vereist vooral oefenen, doen, struikelen, vallen, opstaan én weer doorgaan. Met als belangrijk resultaat dat mensen gaan doen waarvoor ze gemaakt zijn en daardoor een rijk en zinvol leven kunnen leiden. Dat is haar drijfveer.

  • Margreet Steenbrink

    Margreet Steenbrink heeft ruim 20 jaar ervaring als consultant, trainer en coach op het snijvlak van leiderschap, organisatieontwikkeling en persoonlijke effectiviteit. In het bedrijfsleven, de gezondheidszorg en het onderwijs als opleider en supervisor van coaches. Ze publiceerde diverse artikelen over coaching en zat in de redactie van Tijdschrift voor Coaching. Tot voor kort zat ze in het bestuur van de Nederlands Orde van Beroepscoaches (NOBCO) en namens Nederland in de European Mentoring & Coaching Council (EMCC).

  • Sylvia Verkroost

    Sylvia Verkroost werkt al sinds 2009 als ontwikkelingsgericht coach in uiteenlopende projecten. Met Sylvia werk je aan je persoonlijke project en tegelijkertijd aan je persoonlijke- en professionele ontwikkeling. Je leert inzien hoe en waarom je de dingen aanpakt zoals je nu doet. En ook wat jouw kwaliteiten zijn en hoe je die zo goed mogelijk in kunt zetten om je doelen te realiseren. Je ontwikkelt daarnaast ook je eigen recept om succesvoller en/of gelukkiger door het leven te gaan. Die twee zijn namelijk niet per definitie hetzelfde.


Wat anderen over Leergang Coach Opleidingstraject zeggen

Ervaringen

8,7 van de 10

8,7 uit 19 ervaringen

Bekijk alle ervaringen

Nu starten met Leergang Coach Opleidingstraject

Leergang Coach Opleidingstraject

Werken vanuit het potentieel van de coachee

  • Ontwikkel professionele coachingsvaardigheden
  • Maak je een unieke coachingstijl met persoonlijke visie eigen
  • Deel één van het door NOBCO/EMCC geaccrediteerde opleidingstraject
Twee vrouwelijke collega's zitten aan een witte ronde tafel en overleggen met elkaar

Twijfel je nog? Volg eerst een gratis proefles!

Ontdek jouw mogelijkheden en wordt sterker.

Vragen of advies nodig?

Klik op onderstaande links om hulp te ontvangen

Foto van Judith Hoogkamp

Judith Hoogkamp

Opleidingsadviseur

Gerelateerde opleidingen

Deze opleidingen zijn misschien ook wat voor jou