Ga naar het hoofdmenu Ga naar de inhoud
Ontwerpen van trainingen

Ontwerpen van trainingen

Verdiep je kennis van het ontwerpen van leertrajecten

  • Verdiep je ontwerpkennis en -vaardigheden
  • Ontwerpen die effectiever, aantrekkelijker én leuker zijn
  • Klaar voor complexe ontwerpvraagstukken

Bekijk alle details

Uitvoering
Vakopleiding
Duur
3 dagen (9 weken)
Startmoment
Start al in november
Onderwerpen
  • Foto van Japke Keesmaat. Een blonde vrouw met blauwe ogen.

Dit ga je leren in Ontwerpen van trainingen

Als ervaren ontwerper wil je je leertrajecten naar een hoger plan tillen. Bijvoorbeeld met online leermiddelen, of door aandacht te geven aan informeel en geïntegreerd leren. Bij de laatste leervorm staat de vraag van de deelnemer centraal. Daar ontwerp je een leertraject bij dat geïntegreerd is met de werkplek. Je leertrajecten worden leuker en interessanter – en daarmee effectiever.

  • De vraag achter de vraag
  • Ontwerpen van complexe leertrajecten
  • Integratie van leren op de werkplek (geïntegreerd leren)
  • Online leren: doen omdat het hip is of noodzaak?
  • Leervoorkeuren 
  • Leren leuk en effectief maken

Je oefent met uiteenlopende vaardigheden in één of meer eigen praktijkcases en je krijgt en geeft feedback op de ontwerpen van je collega-deelnemers. De training sluit je af met een uitgewerkt en stevig onderbouwd trainingsontwerp.

New Heroes

Tijdens deze training krijg jij toegang tot het online platform New Heroes. Je gaat actief aan de slag met enkele opdrachten uit de leerreizen van New Heroes. Daarnaast kun jij op eigen initiatief verder werken aan je vaardigheden op het gebied van persoonlijke kracht, communicatie en leiderschap. Alles in jouw eigen tempo, waar en wanneer jij het wilt. 

Resultaten

  • Je zet de werkplek van je doelgroep centraal
  • Je weet wat de impact is van ontwerpen vanuit de werkplek op je eigen ontwerp
  • Je bent in staat om diverse leervormen in je ontwerp te gebruiken
  • Je kunt leertrajecten ontwerpen die geïntegreerd zijn met de werkplek
  • Je kent de mogelijkheden voor het motiveren van je deelnemers
  • Je bent in staat om individuele leertrajecten te ontwerpen

Voor ontwerpers die verdieping zoeken

Voor wie?

Je bent trainer, docent of opleidingsadviseur. Je hebt al wat trainingen ontworpen, maar bent toe aan een stap vooruit. Leren op de werkplek wil je bijvoorbeeld beter met elkaar integreren. Je kunt één of meer praktijkcases meenemen: een bestaande training die je wilt aanpassen of waarvoor je een geïntegreerd leertraject wilt ontwikkelen. Jouw leerstijl is leren door te doen.

Kosten

De totale prijs is opgebouwd uit de volgende componenten:

Indien een opleidingsdag virtueel wordt gegeven komen de arrangementskosten voor die dag te vervallen.

Opleidingskosten

De opleidingsprijs is € 1995,00 (excl. 21% btw). 

Betaal je de opleiding zelf? Dan profiteer je automatisch van een supervoordelige regeling. Je betaalt namelijk géén 21% btw, maar slechts een toeslag van 10%. Je prijs is dan € 2194,50.

Materiaal

De prijs voor het lesmateriaal is € 140,26 (excl. btw). Je krijgt hiervoor:

  • Canon van Leren & ontwikkelen (boek)
  • Succeskit SUAS NL
  • 6 mnd toegang tot online trainingen van New Heroes
  • Persoonlijke licentie voor de leeromgeving MijnSN

Arrangement

De prijs voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee en een uitgebreid lunchbuffet is in totaal € 210,00 (excl. btw). Je betaalt uiteraard geen arrangementskosten als je kiest voor de online variant in de ‘virtual class’.

Programma

Start- en eindmeting

Deze training maakt jou sterker. Hoe we dat kunnen garanderen? Voor aanvang vul je een Ontwikkeldoelenscan in en ontvang je een persoonlijk rapport. Hierdoor weet je precies: Waar sta je? Wat zijn je doelen? En wat heb je nodig om daar te komen? Met hulp van de trainer ga je heel gericht en gefocust aan de slag met jouw ontwikkeling. En haal je er dus het maximale uit. Na afloop volgt een eindmeting. Deze Persoonlijke Ontwikkelingsscan geeft opnieuw een uitgebreid rapport. Zo is glashelder hoe je bent gegroeid, maar ook op welke punten je jouw ontwikkeling (zelfstandig) kunt vervolgen.

Leerdagen

De training bestaat uit een online kick-off en 3 bijeenkomsten van 1 dag met een doorlooptijd van 9 weken. Je tijdsinvestering is circa 2 uur aan zelfstudie per week: theorie- en praktijkopdrachten via de MijnSN leercommunity.

Bijeenkomst 1 t/m 3:

  • 1 dag van 09.30 tot 17.00 uur

Deelnemers

De maximale groepsgrootte van deze opleiding is 12 deelnemers.

Mentor

Je leert pas echt als je het geleerde toepast in de praktijk. Voor aanvang van de eerste bijeenkomst ga je binnen jouw eigen organisatie aan de slag met diverse praktijkopdrachten. En kies je een mentor die je begeleidt en stimuleert bij jouw leerproces. Dit kan je leidinggevende of een (senior) collega zijn. Op www.suas.nl/opleidingen-en-trainingen/mentor vind je meer informatie over de rol van de mentor. Drie weken later neem je je ervaringen mee naar de volgende bijeenkomst.

Certificaat

Na afronding van de training ontvang je, op basis van aanwezigheid en actieve deelname, een certificaat van SUAS. Hiermee heb je een door het bedrijfsleven kwalitatief hoog gewaardeerd certificaat in huis.

Incompany

Staan meerdere collega's voor dezelfde uitdaging? Dan is 'incompany' de ideale optie. Deze opleiding of training kan namelijk ook binnen jouw organisatie worden georganiseerd. Ons gespecialiseerde zusterbedrijf Relevance zal dit maatwerktraject samen met jou ontwikkelen. Relevance past de opdrachten en voorbeelden dan aan op de praktijksituatie in jouw organisatie.

Pluspunten van Incompany

  • Efficiënt - Je brengt in één keer de kennis en competenties van complete teams naar een hoger niveau.
  • Hoog rendement - De specifieke leerdoelen en -wensen van jouw collega's staan centraal.
  • Borging - We maken gebruik van actuele praktijksituaties voor optimale borging van leerdoelen.
  • Altijd - Jij bepaalt het moment waarop we de opleiding of training organiseren.
  • Overal - We organiseren de opleiding of training waar jij wil. Binnen of buiten je organisatie.

Advies aanvragen

Docenten

Dit worden je docenten

  • Japke Keesmaat

    Hogeschool van Amsterdam

    Foto van Japke Keesmaat. Een blonde vrouw met blauwe ogen.

    Japke Keesmaat heeft ruim 20 jaar ervaring als coach, trainer en ondernemer. Ze is traineebegeleider bij de Hogeschool van Amsterdam voor het traineeship tot docent/onderzoeker en werkt aan de ontwikkeling van het traineeship voor alumni in samenwerking met MKB Amsterdam. In 2018 richtte ze Parks Amsterdam op, een inspirerend learning & development platform met trainers, coaches, sprekers en adviseurs. Gespecialiseerd op het gebied van young professionals.


Wat anderen over Ontwerpen van trainingen zeggen

Ervaringen

8,1 van de 10

8,1 uit 8 ervaringen

Bekijk alle ervaringen

Nu starten met Ontwerpen van trainingen

Ontwerpen van trainingen

Verdiep je kennis van het ontwerpen van leertrajecten

  • Verdiep je ontwerpkennis en -vaardigheden
  • Ontwerpen die effectiever, aantrekkelijker én leuker zijn
  • Klaar voor complexe ontwerpvraagstukken

Vragen of advies nodig?

Klik op onderstaande links om hulp te ontvangen

Portretfoto van Kenneth Bernardina. Een man met dread locks, snor en een paarse blouse.

Kenneth Bernardina

Opleidingsadviseur

Gerelateerde opleidingen

Deze opleidingen zijn misschien ook wat voor jou