Leertraject Coachen van collega's

Als coach van collega's heb je vaak meerdere petten op. In dit leertraject ga je leren hoe je uit de rol van mentor, expert of adviseur stapt en in de rol van coach. Tijdens het leertraject ga je collega's coachen. Het leertraject is zo opgebouwd dat je in de trainingsblokken, met behulp van de opdrachten en de supervisie van je trainer, meer dan genoeg in handen krijgt om deze coachingsgesprekken vorm te geven. Je oefent coachingsvaardigheden op de andere deelnemers, maar wordt ook zelf gecoacht. Zelf ervaren en toepassen, experimenteren en reflecteren. Zo ondervind je aan den lijve wat de impact van coachen is én werk je aan je eigen persoonlijke ontwikkeling.

• Je leert de basisvaardigheden van het coachen, zoals krachtige vragen stellen en luisteren zonder oordeel
• Je leert een coachinggesprek en -traject  gefaseerd op te bouwen
• Je focust op talenten, waarden en ambitie als motor voor krachtige keuzes
• Je leert omgaan met ineffectieve gedragspatronen
• Je leert beweging creëren: van inzicht naar gecommitteerde actie
• Je leert gericht feedback te geven en te ontvangen
• Je leert jezelf kennen als coach

Aan het einde van de training kun je jezelf laten toetsen via het Persoonlijk Portfolio dat je tijdens de training samenstelt. Indien je de toets op het Persoonlijk Portfolio met positief resultaat afrondt, ontvang je het door de NOBCO/EMCC erkende diploma op Foundation niveau.

New Heroes

Tijdens deze training krijg jij toegang tot het online platform New Heroes. Je gaat actief aan de slag met enkele opdrachten uit de leerreizen van New Heroes. Daarnaast kun jij op eigen initiatief verder werken aan je vaardigheden op het gebied van persoonlijke kracht, communicatie en leiderschap. Alles in jouw eigen tempo, waar en wanneer jij het wilt. 

Voor wie?

Je bent senior medewerker, coördinator of specialist in een organisatie. Je merkt dat, als het niet zozeer gaat over kennis en kunde maar meer over houding en gedrag, het geven van adviezen en het aandragen van oplossingen lang niet altijd werkt. Je hebt de oprechte wens om je collega's meer te gaan begeleiden op het vlak van persoonlijke ontwikkeling en effectiever functioneren. Je hebt aantoonbaar hbo werk- en/of denkniveau. Je hebt al eerder gewerkt aan je eigen persoonlijke ontwikkeling en bent in staat om op eigen handelen/gedrag te reflecteren.

Kies voor fysiek of online

Je kunt bij je inschrijving kiezen voor de fysieke variant op één van de locaties in het land of voor de online variant in de ‘virtual classroom’. Wat heeft je voorkeur? Via de ‘virtual class’ garanderen we dezelfde kwaliteit en resultaten. Je leest het op www.suas.nl/opleidingen-en-trainingen/virtual-classroom.

Deze training kost in totaal € 3.406,91 exclusief btw en is opgebouwd uit de volgende componenten:

Training

Jouw investering in deze training bedraagt € 2995,00 (exclusief 21% btw). 

Volg je de training particulier of via een btw-vrijgestelde organisatie (bijvoorbeeld overheid, zorginstelling of bank)? Dan bieden wij je de voordelige mogelijkheid om geen btw te betalen, maar slechts een toeslag van 10% over de training en datgene wat onlosmakelijk aan de training verbonden is. De investering bedraagt dan € 3294,50. Dit kun je aangeven bij je inschrijving (online of telefonisch).

Financiering en STAP-budget

Wil je voordeliger studeren? Er zijn verschillende interessante mogelijkheden en wettelijke regelingen om gebruik van te maken. Bekijk ze allemaal op www.suas.nl/financieringsmogelijkheden.

Wil je gebruik maken van de STAP-budget subsidieregeling? Dan kunnen er afwijkende gunstige prijzen en startdata gelden. Alle informatie hierover en de regeling zelf vind je op www.suas.nl/stap-budget.

Materiaal

Jouw investering in het lesmateriaal bedraagt € 131,91 (exclusief btw). Je ontvangt hiervoor:

• Coachen en Hoe (waaier)
• Succeskit SUAS NL
• Goud (boek)
• 6 mnd toegang tot online trainingen van New Heroes
• Materiaalpakket
• Persoonlijke licentie voor de leeromgeving MijnSN
• Syllabus

Daarnaast ontvang je de hand outs en wordt er gebruikt gemaakt van online testen en scans. Mocht je reeds in het bezit zijn van de literatuur of deze niet via ons willen ontvangen, geef dit dan aan in het opmerkingenveld op het online inschrijfformulier of bij jouw telefonische inschrijving.

Arrangement

Voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee, een uitgebreid lunchbuffet en hoofdgerecht betaal je in totaal € 280,00 (exclusief btw). Indien een lesdag virtueel wordt gegeven komen de arrangementskosten voor die dag te vervallen.

Optioneel

Je kunt optioneel een overnachting bijboeken voor € 115,00 (exclusief 9% btw). Dit kun je na je inschrijving telefonisch of per mail aan ons doorgeven.

Doelstellende vragenlijst

Voorafgaand aan de training vul je online een competentiescan en vragenformulier in. Jouw leerwensen en verwachtingen worden met de trainer besproken tijdens het online kennismakingsgesprek. Daarna krijg je vaak al studiemateriaal of een voorbereidende opdracht, zodat je direct aan de slag kunt.

Leerdagen

De totale doorlooptijd van de training bedraagt ruim 3 maanden. Indien je doorgaat met de portfoliotoets is de totale doorlooptijd ongeveer 6 maanden. De training bestaat uit een online kennismakingsgesprek, 1 bijeenkomst van 2 dagen en 2 bijeenkomsten van 1 dag. Daarnaast vinden er tussen de trainingsdagen door intervisiebijeenkomsten plaats en voer je 8 coachingsgesprekken met collega's. Voor een optimaal resultaat is, naast de bijeenkomsten, ongeveer 3 uur zelfstudie per week nodig.

Bijeenkomst 1: Ontdekken: visie, grondhouding en vaardigheden en coachingsvraag

• dag 1 van 10.00 uur tot 20.00 uur
• dag 2 van 09.30 uur tot 17.00 uur

Bijeenkomst 2: Van inzicht naar actie: in beweging komen

• 1 dag van 09.30 uur tot 17.00 uur

Bijeenkomst 3: Practicum Coachingsvaardigheden: ik als coach

• 1 dag van 09.30 uur tot 17.00 uur

Train je virtueel? Dan passen we het rooster aan: een training die oorspronkelijk een dag duurt, verzorgen we virtueel in twee bijeenkomsten van 3,5 uur. Op die manier zorgen we ervoor dat je geen volle dagen achter je scherm zit en blijf je fris genoeg om de stof op te nemen. Bekijk het rooster voor je lesdagen en tijden.

Deelnemers

De maximale groepsgrootte van deze training is 12 deelnemers.

Certificaat 

Na afloop van het leertraject Coachen van collega's ontvang je als je alle voorwaarden hebt voldaan, een certificaat van SUAS. Met dit certificaat heb je een door het bedrijfsleven kwalitatief hoog gewaardeerd certificaat in huis. Indien je ook de toets op het Persoonlijk Portfolio met positief resultaat afrondt, heb je recht op het door het NOBCO/EMCCC erkende diploma op Foundation niveau. Met dit diploma kun je vervolgens jezelf bij de NOBCO aanmelden voor individuele certificering (EIA) op Foundation niveau (voor nadere informatie hierover zie nobco.nl). 

Toets (facultatief)

In de training staat alles ten dienste van jouw ontwikkeling als coach. Wij werken ervarings- en handelingsgericht. Geen droge theorie en alleen praten over casuïstiek. Zelf ervaren en toepassen, experimenteren, feedback, reflecteren én daarmee betekenis geven aan jouw leerervaringen zijn onze ingrediënten om jouw ontwikkeling als coach optimaal vorm te geven. Maar kun je het dan ook? Aan het einde van de training kun je jezelf laten toetsen, middels jouw Persoonlijke Portfolio dat je tijdens en na de trainingsblokken samenstelt.

Europees keurmerk NOBCO/EMCC

Het leertraject Coachen van collega's, inclusief toets, is geaccrediteerd op Foundation niveau door het NOBCO/EMCC. Dit betreft een European Quality Award (EQA), die is ontwikkeld door de European Mentoring & Coaching Council (EMCC) in nauw overleg met de NOBCO en andere Europese beroepsorganisaties. 

Staan meerdere collega's voor dezelfde uitdaging? Dan is 'incompany' de ideale optie. Deze opleiding of training kan namelijk ook binnen jouw organisatie worden georganiseerd. Ons gespecialiseerde zusterbedrijf Relevance zal dit maatwerktraject samen met jou ontwikkelen. Relevance past de opdrachten en voorbeelden dan aan op de praktijksituatie in jouw organisatie.

Pluspunten van Incompany

• Efficiënt - Je brengt in één keer de kennis en competenties van complete teams naar een hoger niveau.
• Hoog rendement - De specifieke leerdoelen en -wensen van jouw collega's staan centraal.
• Borging - We maken gebruik van actuele praktijksituaties voor optimale borging van leerdoelen.
• Altijd - Jij bepaalt het moment waarop we de opleiding of training organiseren.
• Overal - We organiseren de opleiding of training waar jij wil. Binnen of buiten je organisatie.

Advies aanvragen