Leergang Professioneel trainer

Dit ga je leren in Leergang Professioneel trainer

Resultaten

Ontwikkel je tot trainer met kennis, kunde en impact

Kosten en financiering

Programma

Incompany

STAP-budget

Het Stap-budget is een subsidie vanuit de overheid van maximaal € 1.000,- om een opleiding, training of cursus te volgen. Het is voor iedereen die zichzelf verder wil ontwikkelen vanaf 18 jaar tot aan de AOW leeftijd. Gebruik het als kans om je kennis te verdiepen binnen je loopbaan, of om eindelijk die omscholing te doen waar je al zo lang van droomt.

Let op: meld je nog dit jaar aan!

Want vanaf 2024 wordt de STAP-regeling beëindigd.

STAP-budget aanvragen? Zo geregeld!

1. Kies je opleiding en startdatum. Je moet starten binnen drie maanden vanaf het moment dat je het STAP-budget aanvraagt.
2. Meld je met STAP-budget aan voor je opleiding. Bewaar je bewijs van aanmelding. Die heb je nodig voor je aanvraag bij UWV.
3. Vraag je STAP-budget aan bij UWV met je bewijs van vooraanmelding. Binnen vier weken krijg je bericht.
4. Is je aanvraag goedgekeurd? Start met je opleiding!

MEER LEZEN

Docenten

Dit worden je docenten

• Wies Bronkhorst

  

  Wies Bronkhorst is internationaal gecertificeerd coach. Ze volgde o.a. de door de International Coach Federation geaccrediteerde opleidingen Co-Active Coaching en Organizational & Relationship Systems Coaching. Haar manier van trainen kenmerkt zich vooral door haar rustige, luchtige, serieuze, humorvolle en persoonlijke aanpak binnen een vertrouwelijke sfeer. Leren vereist vooral oefenen, doen, struikelen, vallen, opstaan én weer doorgaan. Met als belangrijk resultaat dat mensen gaan doen waarvoor ze gemaakt zijn en daardoor een rijk en zinvol leven kunnen leiden. Dat is haar drijfveer.

• Nienke Verhoeven

  

  Nienke Verhoeven ontwikkelde voor ons in het verleden al (blended) leertrajecten over persoonlijke effectiviteit, vitaliteit, communicatie en leiderschap. Momenteel verzorgt zij onze trainingen over het Ontwikkelen van trainingen en Trainersvaardigheden (Train de Trainer). Als professional in Learning & Development helpt ze organisaties met het juist inrichten van (online, klassikale of blended) leertrajecten, waaronder bij Jumbo Supermarkten en Shell.

• Japke Keesmaat

  Hogeschool van Amsterdam

  

  Japke Keesmaat heeft ruim 20 jaar ervaring als coach, trainer en ondernemer. Ze is traineebegeleider bij de Hogeschool van Amsterdam voor het traineeship tot docent/onderzoeker en werkt aan de ontwikkeling van het traineeship voor alumni in samenwerking met MKB Amsterdam. In 2018 richtte ze Parks Amsterdam op, een inspirerend learning & development platform met trainers, coaches, sprekers en adviseurs. Gespecialiseerd op het gebied van young professionals.

• Marcolien Huybers

  

  Marcolien Huybers is organisatieadviseur, coach en trainer. Zij houdt zich al ruim 25 jaar bezig met het opleiden, begeleiden en trainen van mensen. Marcolien was 12 jaar bij ons werkzaam en heeft nu haar eigen bedrijf “Waardevol veranderen”. Zij begeleidt organisaties bij leer-en verandertrajecten. Daarnaast is zij gespecialiseerd in het trainen van opleiders.

• Roderik Bender

  Albert Ellis-instituut

  

  Roderik geeft coaching aan mensen met werkvragen van uiteenlopende aard: leiderschap, stress, loopbaan, invloed uitoefenen en communicatie. Hij is gecertificeerd RET-supervisor aan het Albert Ellis-instituut en werkt in zijn coaching met een veelheid aan theorieën en technieken. Naast coach geeft Roderik trainingen, met name aan andere trainers en coaches. Hij helpt zijn cliënten effectiever en zekerder te worden en snel resultaten in hun werk neer te zetten. Complexe situaties en knagende denk- en gedragspatronen overzichtelijk en minder problematisch maken, is zijn belangrijkste missie. Het gebruik van humor en taal die raakt ziet hij als onontbeerlijk om mensen te helpen in hun werk effectiever te kunnen functioneren.

• Angela van Son CPCC

  

  Angela van Son is Certified Professional Co-Active Coach. Ze geeft trainingen over beïnvloeden, adviseren, communiceren en presenteren. Bedoeld voor mensen die willen leren hoe ze anderen beter kunnen bereiken, om meer effect te hebben. De rode draad in haar trainingen zijn invloed en vertrouwen. Invloed op jezelf en op anderen. Vertrouwen op je eigen kunnen, je eigen wijsheid en je eigen kwaliteiten. Ze is besmettelijk enthousiast, lacht graag, kan goed luisteren en is allergisch voor mooipraterij. Ze vindt het belangrijk dat dingen écht zijn, dat iemand waar voor zijn geld krijgt en ze beloofd niks wat ze niet waar kan maken.