Verbindend leiderschap

Sturen op resultaten? Succesvol leiderschap vraagt gelukkig in steeds meer organisaties om veel meer dan dat. Het gaat ook om (écht) luisteren, vertrouwen bouwen en kunnen omgaan met tegengestelde belangen. Oftewel: verbindend leiderschap. Het is dé manier om je team mee te nemen in veranderingen en het helpt je bij het creëren van een cultuur van inclusiviteit, samenwerking en betrokkenheid. Maar hoe krijg je dat voor elkaar?

Meld je aan voor deze training en ontdek hoe je als leider de belangen en drijfveren van jouw team, jezelf én de organisatie kunt samenbrengen. Door kwetsbaarheid te tonen en te bouwen aan sterke relaties creëer je een omgeving waarin medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Dit leidt tot betere prestaties en meer werkplezier. Van jou én het team.

Tijdens de trainingsdagen leer je hoe jij op een verbindende manier leiding geeft en hoe je handelt vanuit waardering en respect. Je gaat aan de slag met gesprekstechnieken waarmee je bouwt aan vertrouwen en aandacht kunt geven aan de behoeften van de ander (en die van jezelf). Ook leer je omgaan met het spanningsveld van conflicterende belangen. Kortom: deze stijl van leidinggeven gaat jou en je team samen verder brengen.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Inzicht in jezelf
• Inzicht in de ander
• De vier elementen van verbindende, geweldloze communicatie
• Gespreksvaardigheden voor meer verbinding
• Vertrouwen en vrijheid binnen teams
• Relaties opbouwen en kwetsbaarheid tonen
• Belangen en drijfveren van alle betrokkenen verenigen

Voor wie?

Je wilt ontdekken hoe je verbinding creëert met je team. Daarnaast wil je verdieping aanbrengen in de manier waarop je authentiek en effectief leidinggeeft. Zo lever je een actieve bijdrage aan een veilige werkomgeving die welzijn en prestaties bevordert.

Je hebt minimaal twee jaar ervaring als leidinggevende en eerder een leiderschapstraining gevolgd.

Herkenbaar? Dan is dit de training voor jou.

De totale prijs is opgebouwd uit de volgende componenten:

Training

De trainingsprijs is € 2.145,00 (excl. 21% btw).

Betaal je de opleiding zelf? Dan profiteer je automatisch van een supervoordelige regeling. Je betaalt namelijk géén 21% btw, maar slechts een toeslag van 10%. Je prijs is dan € 2.359,50.

Materiaal

De prijs voor het lesmateriaal is € 114,95 (excl. btw). Je krijgt hiervoor:

• Persoonlijke licentie voor de leeromgeving
• Succeskit NL

Arrangement

De prijs voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee en een uitgebreid lunchbuffet is in totaal € 240,00 (excl. btw).

Leerdagen

De totale doorlooptijd van de training bedraagt 8 weken. De training bestaat uit een online kick-off en 3 bijeenkomsten van 1 dag. Je tijdsinvestering is circa 2 uur aan zelfstudie per week: theorie- en praktijkopdrachten via de leeromgeving.

Bijeenkomst 1 t/m 3:

• 1 dag van 09.30 tot 17.00 uur

Deelnemers

De maximale groepsgrootte van deze training is 12 deelnemers.

Mentor

Je leert pas echt als je het geleerde toepast in de praktijk. Voor aanvang van de eerste bijeenkomst ga je binnen jouw eigen organisatie aan de slag met diverse praktijkopdrachten. En kies je een mentor die je begeleidt en stimuleert bij jouw leerproces. Dit kan je leidinggevende of een (senior) collega zijn. Op www.suas.nl/opleidingen-en-trainingen/mentor vind je meer informatie over de rol van de mentor. Drie weken later neem je je ervaringen mee naar de volgende bijeenkomst.

Certificaat

Na afronding van de training ontvang je, op basis van aanwezigheid en actieve deelname, een certificaat van SUAS. Hiermee heb je een door het bedrijfsleven kwalitatief hoog gewaardeerd certificaat in huis.

Staan meerdere collega's voor dezelfde uitdaging? Dan is 'incompany' de ideale optie. Deze opleiding of training kan namelijk ook binnen jouw organisatie worden georganiseerd. Ons gespecialiseerde zusterbedrijf Relevance zal dit maatwerktraject samen met jou ontwikkelen. Relevance past de opdrachten en voorbeelden dan aan op de praktijksituatie in jouw organisatie.

Pluspunten van Incompany

• Efficiënt - Je brengt in één keer de kennis en competenties van complete teams naar een hoger niveau.
• Hoog rendement - De specifieke leerdoelen en -wensen van jouw collega's staan centraal.
• Borging - We maken gebruik van actuele praktijksituaties voor optimale borging van leerdoelen.
• Altijd - Jij bepaalt het moment waarop we de opleiding of training organiseren.
• Overal - We organiseren de opleiding of training waar jij wil. Binnen of buiten je organisatie.

Advies aanvragen