Ga naar het hoofdmenu Ga naar de inhoud
Verbinden en behouden van medewerkers

Nieuw

Verbinden en behouden van medewerkers

Bind talent actief aan je organisatie

  • Leer hoe engagement bijdraagt aan verbinden en behouden van medewerkers  
  • Creëer een positief effect op je medewerkers zodat ze betrokken blijven  
  • Zorg dat je talent aantrekt en dat ze voor jou blijven kiezen

Bekijk alle details

Uitvoering
Training
Duur
2 dagen (6 weken)
Startmoment
Start al in juni
Onderwerpen

Dit ga je leren in Verbinden en behouden van medewerkers

In deze opleiding krijg je inzichtelijk wat de rol van engagement is bij het verbinden en behouden van talent. Aan de hand van theorie, oefeningen, een casus en rollenspel worden onderwerpen als engagement, de positieve effecten van engagement, het meten van engagement en hoe engagement bijdraagt aan het verbinden en behouden van medewerkers toegelicht.

Dankzij deze opleiding weet jij hoe engagement kan worden ingezet om positieve effecten te realiseren voor de organisatie, met als doel medewerkers aan de organisatie te binden en te behouden. Je combineert meerdere inzichten vanuit praktijk en theorie die als input dienen voor de ontwikkeling van een engagementplan dat de deelnemer gaat helpen om de juiste keuzes te maken.

In dit engagementplan werk je aan centrale vragen, zoals: hoe ziet verbinding en behoud van medewerkers eruit in de eigen organisatie? Hoe kan dit verbeterd worden? En welke rol speelt engagement hierin? Dit zorgt ervoor dat engagement in jouw organisatie de aandacht krijgt die het verdient. Want engagement is de sleutel tot het verbinden en behouden van je medewerkers!

De volgende onderwerpen komen aan bod:

  • Het verbinden en behouden van medewerkers 
  • De betekenis van engagement 
  • Positieve effecten van engagement 
  • Hoe engagement te meten 
  • De factoren die engagement beïnvloeden

Resultaten

  • Je begrijpt wat de betekenis van engagement is
  • Je leert engagement te verbeteren in de organisatie
  • Je leert de elementen die medewerkers verbinden aan de organisatie 
  • Je weet waarom engagement belangrijk is 
  • Je hebt inzicht in welke factoren engagement beïnvloeden
  • Je weet hoe engagement te meten binnen de organisatie

Zorg dat je medewerkers verbindt aan je organisatie

Voor wie?

Ben jij werkzaam als HR-professional, HR-consultant, HR-adviseur of leidinggevende? Dan heb je in deze krappe arbeidsmarkt een ijzersterke aanpak nodig om talent aan te trekken en te behouden. Deze opleiding is geschikt voor alle professionals die engagement binnen organisaties willen versterken om talent blijvend aan zich te verbinden.

Kosten en financiering

Deze training kost in totaal € 1.321,56 exclusief btw en is opgebouwd uit de volgende componenten:

Training

Jouw investering in deze training bedraagt € 1095,00 (exclusief 21% btw). 

Volg je de training particulier of via een btw-vrijgestelde organisatie (bijvoorbeeld overheid, zorginstelling of bank)? Dan bieden wij je de voordelige mogelijkheid om geen btw te betalen, maar slechts een toeslag van 10% over de training en datgene wat onlosmakelijk aan de training verbonden is. De investering bedraagt dan € 1204,50. Dit kun je aangeven bij je inschrijving (online of telefonisch).

Financiering en STAP-budget

Wil je voordeliger studeren? Er zijn verschillende interessante mogelijkheden en wettelijke regelingen om gebruik van te maken. Bekijk ze allemaal op www.suas.nl/financieringsmogelijkheden.

Wil je gebruik maken van de STAP-budget subsidieregeling? Dan kunnen er afwijkende gunstige prijzen en startdata gelden. Alle informatie hierover en de regeling zelf vind je op www.suas.nl/stap-budget.

Materiaal

Jouw investering in het lesmateriaal bedraagt € 86,56 (exclusief btw). Je ontvangt hiervoor:

  • Materiaalpakket
  • Succeskit SUAS NL
  • Persoonlijke licentie voor de leeromgeving MijnSN
  • 6 mnd toegang tot online trainingen van New Heroes
  • Employee engagement, what else?

Daarnaast ontvang je de hand outs en wordt er gebruikt gemaakt van online testen en scans. Mocht je reeds in het bezit zijn van de literatuur of deze niet via ons willen ontvangen, geef dit dan aan in het opmerkingenveld op het online inschrijfformulier of bij jouw telefonische inschrijving.

Arrangement

Voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee en een uitgebreid lunchbuffet betaal je in totaal € 140,00 (exclusief btw). Indien een lesdag virtueel wordt gegeven komen de arrangementskosten voor die dag te vervallen.

Programma

Online kick-off

In de online kick-off op de digitale leeromgeving MijnSN.nl worden jouw leerdoelen en werkcontext in kaart gebracht. Een aantal dagen voor aanvang van de training start je met de eerste opdrachten.

Leerdagen

De totale doorlooptijd van de training bedraagt 6 weken. De training bestaat uit een online kick-off en 2 bijeenkomsten van 1 dag. Je tijdsinvestering is circa 2 uur aan zelfstudie per week: theorie- en praktijkopdrachten via de MijnSN leercommunity.

Bijeenkomst 1 en 2:

  • 1 dag van 09.30 tot 17.00 uur

Deelnemers

De maximale groepsgrootte van deze training is 12 deelnemers.

Diploma 

Na afronding ontvang je, op basis van aanwezigheid en actieve deelname, een diploma van SUAS. Hiermee heb je een door het bedrijfsleven kwalitatief hoog gewaardeerd instituutsdiploma in huis.

Incompany

Staan meerdere collega's voor dezelfde uitdaging? Dan is 'incompany' de ideale optie. Deze opleiding of training kan namelijk ook binnen jouw organisatie worden georganiseerd. Ons gespecialiseerde zusterbedrijf Relevance zal dit maatwerktraject samen met jou ontwikkelen. Relevance past de opdrachten en voorbeelden dan aan op de praktijksituatie in jouw organisatie.

Pluspunten van Incompany

  • Efficiënt - Je brengt in één keer de kennis en competenties van complete teams naar een hoger niveau.
  • Hoog rendement - De specifieke leerdoelen en -wensen van jouw collega's staan centraal.
  • Borging - We maken gebruik van actuele praktijksituaties voor optimale borging van leerdoelen.
  • Altijd - Jij bepaalt het moment waarop we de opleiding of training organiseren.
  • Overal - We organiseren de opleiding of training waar jij wil. Binnen of buiten je organisatie.

Advies aanvragen

STAP-budget

Helaas, het tijdvak van januari is komen te vervallen, lees hier het persbericht van de overheid hierover.

Het Stap-budget is een subsidie vanuit de overheid van maximaal € 1.000,- om een opleiding, training of cursus te volgen. Het is voor iedereen die zichzelf verder wil ontwikkelen vanaf 18 jaar tot aan de AOW leeftijd. Gebruik het als kans om je kennis te verdiepen binnen je loopbaan, of om eindelijk die omscholing te doen waar je al zo lang van droomt. 

STAP-budget aanvragen? Zo geregeld!

  1. Kies je opleiding en startdatum. Je moet starten binnen drie maanden vanaf het moment dat je het STAP-budget aanvraagt.
  2. Meld je met STAP-budget aan voor je opleiding. Bewaar je bewijs van aanmelding. Die heb je nodig voor je aanvraag bij UWV.
  3. Vraag je STAP-budget aan bij UWV met je bewijs van vooraanmelding. Binnen vier weken krijg je bericht.
  4. Is je aanvraag goedgekeurd? Start met je opleiding!

MEER LEZEN

Nu starten met Verbinden en behouden van medewerkers

Verbinden en behouden van medewerkers

Bind talent actief aan je organisatie

  • Leer hoe engagement bijdraagt aan verbinden en behouden van medewerkers  
  • Creëer een positief effect op je medewerkers zodat ze betrokken blijven  
  • Zorg dat je talent aantrekt en dat ze voor jou blijven kiezen

Vragen of advies nodig?

Klik op onderstaande links om hulp te ontvangen

Wieneke Wegeling

Opleidingsadviseur

Gerelateerde opleidingen

Deze opleidingen zijn misschien ook wat voor jou

  • HR in praktijk

    Leg de basis voor een duurzaam HR-beleid

    9,5 van de 10
    (2 beoordelingen)
    HR in praktijk