Ga naar het hoofdmenu Ga naar de inhoud
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Zorg voor nog meer blije, productieve en loyale medewerkers

  • Zorg dat mensen écht graag bij jouw organisatie werken
  • Leer hoe employee engagement bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers
  • Zet de juiste tools in om medewerkers betrokken te houden

Bekijk alle details

Uitvoering
Training
Duur
2 dagen (6 weken)
Startmoment
Start al in juni
Onderwerpen

Dit ga je leren in Duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Gezonde, productieve, tevreden en enthousiaste medewerkers die graag een langere tijd voor jouw organisatie werken. Daar draait het om bij duurzame inzetbaarheid. Employee engagement, medewerkersbetrokkenheid, is essentieel voor de realisatie van duurzame inzetbaarheid. De ware betekenis van werkgeluk gaat tenslotte verder dan alleen een gezellig teamuitje of een mooi kerstpakket.

Waar het om gaat is dat jouw medewerkers écht het gevoel hebben deel te zijn van je organisatie. Aandacht voor purpose, autonomie, ontwikkeling, het wij- gevoel en vertrouwen; dat staat centraal in een geëngageerde organisatie. Natuurlijk ben jij je daarvan bewust, maar zit er toch nog een verschil tussen ‘weten en doen’.

In de opleiding Duurzame inzetbaarheid van medewerkers ontwikkel je een slim engagementplan, passend bij jouw organisatie. Je maakt kennis met handige tools voor je plan, leert alles over het creëren van draagvlak én hoe je de resultaten meet. Zo geef jij met een toekomstbestendig plan een échte boost aan medewerkersbetrokkenheid!

De volgende onderwerpen komen aan bod:

  • Duurzame inzetbaarheid van medewerkers
  • Wat is employee engagement en waarom is het belangrijk
  • Hoe betrek je medewerkers bij, en verbind je ze aan, jouw organisatie
  • Hoe meet je medewerkersbetrokkenheid

Resultaten

  • Je kent het belang van duurzame inzetbaarheid
  • Je weet wat employee engagement is en hoe je dit kunt beïnvloeden
  • Je maakt een goed plan waarmee je engagement bevordert binnen je organisatie
  • Je hebt concrete tools in handen om medewerkers te betrekken en te binden
  • Je kunt betrokkenheid binnen de organisatie meten

Stimuleer duurzame inzetbaarheid met een sterk plan!

Voor wie?

Ben jij werkzaam als HR professional, HR consultant, adviseur, teamleider of manager? Dan heb je in deze grillige arbeidsmarkt een ijzersterke aanpak nodig om talent aan te trekken en te behouden. Deze training Duurzame inzetbaarheid van medewerkers is geschikt voor alle professionals die duurzame inzetbaarheid binnen organisaties willen vergroten.

Kosten

De totale prijs is opgebouwd uit de volgende componenten:

Training

De trainingsprijs is € 1.295,00 (excl. 21% btw).

Betaal je de training zelf? Dan profiteer je automatisch van een supervoordelige regeling. Je betaalt namelijk géén 21% btw, maar slechts een toeslag van 10%. Je prijs is dan € 1.424,50.

Materiaal

De prijs voor het lesmateriaal is € 86,56 (excl. btw). Je krijgt hiervoor:

  • Succeskit SUAS NL
  • Persoonlijke licentie voor de leeromgeving MijnSN
  • Toegang tot New Heroes
  • Employee engagement, what else?

Arrangement

De prijs voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee en een uitgebreid lunchbuffet is in totaal € 160,00 (excl. BTW). Je betaalt uiteraard geen arrangementskosten als je kiest voor de online variant in de ‘virtual class’.

Programma

Online kick-off

In de online kick-off op de digitale leeromgeving MijnSN.nl worden jouw leerdoelen en werkcontext in kaart gebracht. Een aantal dagen voor aanvang van de training start je met de eerste opdrachten.

Leerdagen

De totale doorlooptijd van de training bedraagt 6 weken. De training bestaat uit een online kick-off en 2 bijeenkomsten van 1 dag. Je tijdsinvestering is circa 2 uur aan zelfstudie per week: theorie- en praktijkopdrachten via de MijnSN leercommunity.

Bijeenkomst 1 en 2:

  • 1 dag van 09.30 tot 17.00 uur

Deelnemers

De maximale groepsgrootte van deze training is 12 deelnemers.

Diploma 

Na afronding ontvang je, op basis van aanwezigheid en actieve deelname, een diploma van SUAS. Hiermee heb je een door het bedrijfsleven kwalitatief hoog gewaardeerd instituutsdiploma in huis.

Incompany

Staan meerdere collega's voor dezelfde uitdaging? Dan is 'incompany' de ideale optie. Deze opleiding of training kan namelijk ook binnen jouw organisatie worden georganiseerd. Ons gespecialiseerde zusterbedrijf Relevance zal dit maatwerktraject samen met jou ontwikkelen. Relevance past de opdrachten en voorbeelden dan aan op de praktijksituatie in jouw organisatie.

Pluspunten van Incompany

  • Efficiënt - Je brengt in één keer de kennis en competenties van complete teams naar een hoger niveau.
  • Hoog rendement - De specifieke leerdoelen en -wensen van jouw collega's staan centraal.
  • Borging - We maken gebruik van actuele praktijksituaties voor optimale borging van leerdoelen.
  • Altijd - Jij bepaalt het moment waarop we de opleiding of training organiseren.
  • Overal - We organiseren de opleiding of training waar jij wil. Binnen of buiten je organisatie.

Advies aanvragen

)

Nu starten met Duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Zorg voor nog meer blije, productieve en loyale medewerkers

  • Zorg dat mensen écht graag bij jouw organisatie werken
  • Leer hoe employee engagement bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers
  • Zet de juiste tools in om medewerkers betrokken te houden

Vragen of advies nodig?

Klik op onderstaande links om hulp te ontvangen

Wieneke Wegeling

Opleidingsadviseur

)

Gerelateerde opleidingen

Deze opleidingen zijn misschien ook wat voor jou