HR in praktijk

In deze opleiding sluiten we aan bij de moderne opvatting dat de mens weer centraal moet staan in HR. De uitdaging voor de HR-professional is duurzame arbeidsrelaties te ontwikkelen in snel veranderende arbeidsorganisaties. Je gaat aan de slag met de drie pijlers van duurzaam HR: employability, werkvermogen en vitaliteit.

We kijken ook vanuit het organisatieperspectief en onderzoeken wat een duurzame organisatiestrategie kenmerkt en waar respect, openheid en continuiteit centraal in staan. Een vraagstuk daarbij is hoe een HR-professional met een kritische blik verschillende doelen, belangen en behoeften van medewerkers en organisaties met elkaar verbindt. 

Je krijgt inzicht in het belang van strategische personeelsplanning en je leert werken vanuit een motiverende HR-cyclus en prestatiemanagement. Daarnaast ontwikkel je een toekomstbestendige blik op inzetbaarheid en verwerk je de theorie naar jouw praktijk in een praktijkopdracht.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

• HR-rollen en competenties
• Jouw positie in het speelveld van HR
• Bepalen van de fit tussen HR en de organisatiestrategie
• Waarom duurzaam HR belangrijk is voor succesvol organisatiebeleid
• Belang van duurzaam HR voor jouw organisatie
• De sleutels voor een duurzaam HR-beleid
• Het inrichten van een motiverende HR-cyclus en prestatiemanagement
• Loopbaanmanagement als basis voor duurzame arbeidsrelaties
• Verkenning van de toekomst van HR

New Heroes

Tijdens deze training krijg jij toegang tot het online platform New Heroes. Je gaat actief aan de slag met enkele opdrachten uit de leerreizen van New Heroes. Daarnaast kun jij op eigen initiatief verder werken aan je vaardigheden op het gebied van persoonlijke kracht, communicatie en leiderschap. Alles in jouw eigen tempo, waar en wanneer jij het wilt. 

Voor wie?

Voor de HR-professional, loopbaanbegeleider, recruiter, werkcoach maar ook personeels- of salarisadministrateur is dit dé opleiding om met een brede blik naar het vak te kijken en de eerste stap te maken naar een duurzaam HR-beleid. Er is voor deze opleiding geen opleidingsvereiste.

Deze training kost in totaal € 2.362,38 exclusief btw en is opgebouwd uit de volgende componenten:

Training

Jouw investering in deze training bedraagt € 1995,00 (exclusief 21% btw). 

Volg je de training particulier of via een btw-vrijgestelde organisatie (bijvoorbeeld overheid, zorginstelling of bank)? Dan bieden wij je de voordelige mogelijkheid om geen btw te betalen, maar slechts een toeslag van 10% over de training en datgene wat onlosmakelijk aan de training verbonden is. De investering bedraagt dan € 2194,50. Dit kun je aangeven bij je inschrijving (online of telefonisch).

Financiering en STAP-budget

Wil je voordeliger studeren? Er zijn verschillende interessante mogelijkheden en wettelijke regelingen om gebruik van te maken. Bekijk ze allemaal op www.suas.nl/financieringsmogelijkheden.

Wil je gebruik maken van de STAP-budget subsidieregeling? Dan kunnen er afwijkende gunstige prijzen en startdata gelden. Alle informatie hierover en de regeling zelf vind je op www.suas.nl/stap-budget.

Materiaal

Jouw investering in het lesmateriaal bedraagt € 157,38 (exclusief btw). Je ontvangt hiervoor:

• Persoonlijke licentie voor de leeromgeving MijnSN
• Succeskit SUAS NL
• Materiaalpakket
• 6 mnd toegang tot online trainingen van New Heroes
• Leerboek HRM (boek)

Daarnaast ontvang je de hand outs en wordt er gebruikt gemaakt van online testen en scans. Mocht je reeds in het bezit zijn van de literatuur of deze niet via ons willen ontvangen, geef dit dan aan in het opmerkingenveld op het online inschrijfformulier of bij jouw telefonische inschrijving.

Arrangement

Voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee en een uitgebreid lunchbuffet betaal je in totaal € 210,00 (exclusief btw). Indien een lesdag virtueel wordt gegeven komen de arrangementskosten voor die dag te vervallen.

Online kick-off

In de online kick-off op de digitale leeromgeving MijnSN.nl worden jouw leerdoelen en werkcontext in kaart gebracht. Een aantal dagen voor aanvang van de training start je met de eerste opdrachten.

Leerdagen

De totale doorlooptijd van de training bedraagt 9 weken. De training bestaat uit een online kick-off en 3 bijeenkomsten van 1 dag. Je tijdsinvestering is circa 3 uur aan zelfstudie per week: theorie- en praktijkopdrachten via de MijnSN leercommunity.

Bijeenkomst 1 t/m 3:

• 1 dag van 09.30 tot 17.00 uur

Deelnemers

De maximale groepsgrootte van deze training is 12 deelnemers.

Diploma 

Na afronding ontvang je, op basis van aanwezigheid en actieve deelname, een diploma van SUAS. Hiermee heb je een door het bedrijfsleven kwalitatief hoog gewaardeerd instituutsdiploma in huis.

Staan meerdere collega's voor dezelfde uitdaging? Dan is 'incompany' de ideale optie. Deze opleiding of training kan namelijk ook binnen jouw organisatie worden georganiseerd. Ons gespecialiseerde zusterbedrijf Relevance zal dit maatwerktraject samen met jou ontwikkelen. Relevance past de opdrachten en voorbeelden dan aan op de praktijksituatie in jouw organisatie.

Pluspunten van Incompany

• Efficiënt - Je brengt in één keer de kennis en competenties van complete teams naar een hoger niveau.
• Hoog rendement - De specifieke leerdoelen en -wensen van jouw collega's staan centraal.
• Borging - We maken gebruik van actuele praktijksituaties voor optimale borging van leerdoelen.
• Altijd - Jij bepaalt het moment waarop we de opleiding of training organiseren.
• Overal - We organiseren de opleiding of training waar jij wil. Binnen of buiten je organisatie.

Advies aanvragen